Accompagnement individuel

Coaching pour dirigeants et gestionnaires

Dans un monde d’affaires en constante mouvance, les défis et le niveau de complexité auxquels sont confrontés les dirigeants et les gestionnaires sont de plus en plus élevés. Dans ce contexte, le coaching  tend à être reconnu comme un moyen puissant pour développer la capacité des leaders à affronter cette nouvelle réalité. Aussi, des études démontrent que le retour sur investissement est important et que 99% des gens sont satisfaits de leur expérience de coaching.
(Global Coaching Study – ICF 2009) 


Coaching de gestion

Savoir fédérer son équipe autour d’une vision commune et stimuler la performance de chacun pour réaliser et dépasser les résultats attendus.

Coaching de relève

Développement de compétences clés requises pour accéder à une fonction supérieure en gestion.

Coaching d'intégration

Établir crédibilité et légitimité dans un nouveau rôle de gestion.

Développement du leadership

Développer et assumer une posture de leader inspirant et mobilisateur.

Témoignages clients

Depuis mon coaching, mes relations avec mes employés sont plus positives et cela se reflète sur notre atmosphère de travail.
Chantal Dutrisac Directrice des opérations et officier de sécurité